Mzda je odměna za práci konanou v pracovním poměru. Zaměstnance je možné zaměstnat na hlavní pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s použitím měsíční, časové či úkolové mzdy. Mzdy jsou vypláceny zpětně k určitému termínu zpravidla měsíčně.
Zpracování mezd přináší přináší zaměstnavatelům řadu povinností včetně dodržování termínů. Zaměstnavatelé jsou povinni včas odvádět platby na účet správy sociálního zabezpečení, zdravotních pojišťoven a finančního úřadu. Důležitou povinností je zpracování a archivace celé mzdové agendy.
Nabízíme komplexní služby v oblasti zpracování mezd dle platné legislativy:
- zpracování mezd včetně odvodů a srážek
- příprava příkazů do banky k výplatě mezd a odvodů
- vyúčtování zálohové a srážkové daně pro finanční úřad
- zhotovení evidenčních listů důchodového pojištění
- provedení ročního zúčtování záloh
- výpočet úrazového pojištění
- potvrzení o příjmech pro zaměstnance
- zpracování statistických výkazů
- zastupování při kontrolách na úřadech
